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केंद्रीय मंत्रिमंडल ने सरकारी नौकरियों के लिए परीक्षा आयोजित करने के लिए एक स्वतंत्र निकाय, राष्ट्रीय भर्ती एजेंसी की स्थापना को मंजूरी दी।
फरवरी में वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण द्वारा केंद्रीय बजट में एक सामान्य पात्रता परीक्षा (सीईटी) आयोजित करने के लिए ऐसी एजेंसी की स्थापना की घोषणा की गई थी।
हालांकि केंद्र भविष्य में सभी भर्तियों के लिए सीईटी स्कोर का उपयोग करने की परिकल्पना करता है, लेकिन इसे केवल तीन क्षेत्रों में शुरू में लागू किया जाएगा। केंद्र सरकार की एजेंसियों - रेलवे भर्ती बोर्ड, कर्मचारी चयन आयोग और इंस्टीट्यूट ऑफ बैंकिंग कार्मिक चयन - को राष्ट्रीय भर्ती एजेंसी के तहत लाया जाएगा।
राष्ट्रीय भर्ती एजेंसी इन तीन एजेंसियों के लिए टियर -1 परीक्षा ऑनलाइन आयोजित करेगी। प्रत्येक जिले में परीक्षा केंद्र बनाए जाएंगे, जिसमें केंद्र 117 महाप्राण जिलों के लिए आवश्यक बुनियादी ढांचे में निवेश करने के लिए प्रतिबद्ध होगा।
परीक्षाएं 12 भाषाओं में आयोजित की जाएंगी। परीक्षा एक सामान्य पाठ्यक्रम के आधार पर आयोजित की जाएगी। एक सामान्य पंजीकरण, एकल शुल्क होगा और परीक्षा में बैठने के लिए उम्मीदवार को जिले से बाहर यात्रा करने की आवश्यकता नहीं है।
केंद्रीय सर्वर में समान कठिनाई स्तरों के कई प्रश्नों के साथ एक मानकीकृत प्रश्न बैंक बनाया जाएगा। एक एल्गोरिथ्म का उपयोग अलग-अलग प्रश्नों को जंक करने और डोलने के लिए किया जाएगा, ताकि प्रत्येक उम्मीदवार को एक अलग प्रश्न पत्र प्राप्त हो, जिससे धोखाधड़ी और पेपर लीक होने की संभावना कम हो।
स्कोर जल्दी से उत्पन्न होंगे, ऑनलाइन वितरित किए जाएंगे और तीन साल की अवधि के लिए मान्य होंगे। जब तक वे पात्र आयु सीमा के भीतर हैं, तब तक वे कई बार परीक्षा लिख सकते हैं, जिसमें उनका सर्वश्रेष्ठ स्कोर ध्यान में रखा जाता है।
अंत में, उम्मीदवारों की सुविधा पर नियुक्ति के द्वारा परीक्षा की अनुमति देना उद्देश्य है। अभी के लिए, हालांकि, परीक्षा वर्ष में एक बार आयोजित की जाएगी।
"ऐतिहासिक निर्णय" के रूप में कदम को बढ़ाते हुए, केंद्रीय राज्य मंत्री, पीएमओ, जितेंद्र सिंह ने कहा कि यह प्रधानमंत्री के सीधे हस्तक्षेप के कारण संभव हुआ। डॉ। सिंह ने कहा कि राज्य सरकारें और निजी कंपनियां भी अपनी भर्तियों के लिए सीईटी स्कोर का उपयोग कर सकती हैं।
DOPT सचिव सी. चंद्रमौली के अनुसार, रेलवे, बैंकों और SSC के लिए ग्रुप बी और सी में हर साल 1.25 लाख रिक्तियां हैं, जिन्हें गैर-राजपत्रित अधिकारी के रूप में जाना जाता है। इन रिक्तियों को भरने के लिए हर साल लगभग 2.5 करोड़ लोग परीक्षाओं के लिए आवेदन करते हैं, सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों, रेलवे, पुलिस, अर्धसैनिक बलों और अन्य राज्य और केंद्र सरकार के निकायों में 50 अन्य भर्ती परीक्षाओं के लिए भी आते हैं। भर्ती चक्र को कम से कम 18 महीने लगते हैं और अक्सर तारीखों, लीक हुए पत्रों और परीक्षा घोटालों से टकराकर शादी होती है।
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Comments
Nice post
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